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师带徒活动感悟
2014-06-28 10:06:00   浏览:

亨泰项目 杨凯
     两天的高密度培训,相信大家又获得了很多新知识,又使我们感觉到我们还存在很大差距,还有很多功课需要恶补。
    而今天我们的段总,领头人又给大家搭建了一个师带徒这样的平台,师带徒我们以前也搞过,但是没有像这样高规格的去正式正规的搞这项活动,从策划到布署,再到这样的签约仪式,说明领导对大家有更高的期盼,没有一个领导像段总这样如此重视培养人才,给大家成长的机会和提供学习的平台和环境,我想说什么呢?就是想说:同修们、兄弟姐妹们,咱们一定要珍惜现在这个机会,机会是稍纵即逝的,机会是留给有所准备的人,我们一定要抓住机会,不要再让他溜走,珍惜当下,珍惜和你在一起的家人们。
今天导师和学员正式签约,我感受到了一种责任,一种使命,更感受到一种压力,但我会化压力为动力来传授我的学员,从思想上,做人的道理上,专业知识来对学员们进行培养和教育,从基础工作开始抓起,一点一滴的培养他们的基本功和做人做事的道理,让他们一步一个脚印,脚踏实地走好成长的道路。
    俗话说:赠人玫瑰,手留余香。我给你们传授知识、传递经验,我虽然付出了,但同时也给予了自己快乐,也会觉得自己的价值在你们身上得以体现了,同时和你们一同学习,不但巩固了我的专业理论,更从你们身上学到了更多的东西,激发了我对专业领域不断探索的动力,我们大家可以同时进步,共同成长,来回报企业和团队。
我们公司的文化底蕴非常深厚,有着六十多年的文化积淀,大境界、大气量、大格局的气魄需要我们一代一代的传承,需要我们继承和发扬先辈们的优良传统,努力奉献自己,用努力和真诚发挥自己的光和热。昨天我分享的时候说过,我的理念和目标不仅是做好本职工作,做好项目,更重要的是带好人、育好人,培养我们的接班人,我想要看到的不是一枝独秀,我要看到的是花开遍地,真正为我们分公司输送和培养一批骨干力量。
    在此,我还要对我们的学员或者徒弟提出四点要求:一是:一定要勤快,因为勤能补拙,天道酬勤,一定要付出才能有所收获,有一句话就是付出不一定能得到,但不付出百分之百会得不到。二是:要有上进的愿望,不怕吃苦,吃的苦中苦,方为人上人。脚踏实地的苦练内功,练就一技之长,争取练就好生存之道。三是:德,修身先立德,也就是心态要摆正,放下自己的架子,扯掉害羞的面孔,敢问敢想,敢去践行。四是:在纪律方面一定要严格要求自己,向好的学习,不要和别人比我比你聪明会偷懒,会钻空子,要积极主动的展现和发挥自己的优点。
    最后,我希望咱们的导师团队一定要带好我们的徒弟们,为人师表,担当重任,言传身教,用咱们的魅力和精神品质影响和带动大家在专业素养和综合素质上有个质变,争取两年后让他们出师甚至超越我们。
    现在我还要提出三个问题,这三个问题是针对导师和学员们共同提出的,需要你们的回应。即:同修们,一问你们准备好了吗?二问你们有信心吗?三问你们有目标了吗?
在此时此刻,我还想给各位同修们送上两句话:一、莫等闲,白了少年头!二、阳光总在风雨后,今天的烈火灼烧,炼狱锻炼,是为了明天的更强大;今天的涅槃是为了明天的重生。

 

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