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营改增培训心得
2016-04-27 16:48:34   浏览:

2016年3月31日上午集团公司召开了营改增政策讲解及具体应对工作安排会议,通过营改增的学习,让我对营改增有了更深入的了解,同时也让我感觉到,在营改增的税收制度改革中,我们建筑施工企业面临着巨大的困难与
   2016年3月31日上午集团公司召开了营改增政策讲解及具体应对工作安排会议,通过“营改增”的学习,让我对营改增有了更深入的了解,同时也让我感觉到,在“营改增”的税收制度改革中,我们建筑施工企业面临着巨大的困难与挑战,在此我就“营改增”的了解与大家共同分享一下。
    2016年3月24日下午,财政部、国家税务总局发通知称,经国务院批准,自2016年5月1日起,在全国范围内全面推开营业税改征增值税(“营改增”)试点,建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人,纳入试点范围,由缴纳营业税改为缴纳增值税。 
    “营改增”后建筑行业可能是受“营改增”影响最大的行业。对于建筑行业而言,税率从3%增加为11%,理论上是是可以完全抵扣的,但在实际工作中,却存在一定的税负冲击。 
    一方面建筑材料来源方式较多,增值税进项税额抵扣难度大。由于建筑工程承包方式和承包范围的不同,有的工程项目材料、设备全部由施工企业自行采购,能取得的进项税额发票多些;而有的工程项目,主要材料由甲方采购,施工企业仅采购一些辅助材料或零星材料,这样施工企业可取得的进项税额就少,实际税负明显偏高。另外,施工企业承建的工程项目比较分散,很多工程所处地域比较偏僻,所面对的材料供应商及材料种类“散、杂、小”,如砖瓦、白灰、砂石、土方及零星材料基本上由个体户、杂货店、小规模纳税人供应,购买的材料没有发票或者取得的发票不是增值税专用发票。由于发票管理难度大,材料进项税额无法正常抵扣,使建筑业实际税负加大。  
    另一方面建筑工程人工费占工程总造价的20%~30%,而劳务用工主要来源于成建制的建筑劳务公司及零散的农民工。建筑劳务公司作为建筑业的一部分,为施工企业提供专业的建筑劳务,取得劳务收入按11%计征增值税销项税,却没有进项税额可抵扣,与原3%营业税率相比,增加了8%的税负。劳务公司作为微利企业,承受不了这么重的税负,势必走向破产,或将税负转嫁到施工企业。另外,农民工提供零星劳务产生的人工费,也没有增值税发票,无可抵扣的进项税额,势必加大建筑施工企业人工费的税负。
    另外对于发票的收集和认证工作也增加了难度,由于施工项目分散在各地,材料采购的地域也相应分散,材料管理部门多而杂,每笔采购业务都要按照现有增值税发票管理模式开具增值税发票,且材料发票的数量巨大,发票的收集、审核、整理等工作难度大、时间长。按现行制度规定,进项税额要在180天内认证完毕,其工作难度非常大。   
    在“营改增”的税收制度改革中,我们施工企业要充分认识税制改革对企业管理带来的变化和影响并积极制定应对措施,完善各项管理制度,以减少“营改增”带来的不利影响。

                                                                  

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